Karriere

Dynamisch, multidisziplinär und multikulturell

Unser Team setzt sich traditionell multidisziplinär zusammen. Neben Ingenieuren und Ökonomen bringen auch Absolventen aus naturwissenschaftlichen Fachrichtungen ihre Kompetenzen ein.

Offener Karriereprozess

Fünf Karrierestufen (Professional, Senior, Expert, Senior Expert und Partner) und eine durchlässige Struktur ermöglichen jedem Mitarbeitenden seine ihm angemessene Position und Aufstiegsmöglichkeiten.

Education permanente

Die gesamte Unternehmensgruppe legt grossen Wert auf die stetige Weiterqualifikation der Mitarbeitenden. Ein wichtiges Instrument zur Wissensvermittlung und -vertiefung stellt, neben der systematischen Förderung der externen Weiterbildung, die von Wüest Partner ins Leben gerufene Wüest Partner-Akademie sowie die auf der gleichen Idee basierende Datahouse-Akademie dar.

Interner Wissensaustausch

Strategie- und Kaderanlässe sowie der Wüest Partner-Tag sind weitere Plattformen, um den Austausch und die Erweiterung von Wissen im gesamten Unternehmen sicherzustellen und eine offene Kommunikation zu begünstigen.